Blog

Mirası Paylaşma Davası

MİRASI PAYLAŞMA DAVASI   A) Genel Bilgi Mirasçılar anlaşma yoluyla mirası paylaşmazlarsa, içlerinden biri, açacağı bir dava ile bunu mahkemeden isteyebilir. Gerçekten de, mirasçılar miras paylarının oluşmasında veya malların özgülenmesinde bazen birbirleriyle anlaşamayabilirler. Bu takdirde açılacak dava üzerine paylaşma mahkeme kararıyla gerçekleşir. Açılacak bu dava, mirasın paylaşılması davasıdır. Mirasçılardan her biri bu davayı ilke olarak her zaman açabilir ve terekeden payına ...

Hakaret Suçu

HAKARET   ŞEREFE KARŞI SUÇLAR   Hakaret - Türk Ceza Kanunu Madde 125               "(1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden (...) veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir. (2) Fiilin, mağduru muh...

Sebepsiz Zenginleşme

SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME   KANUN Sebepsiz Zenginleşmeden Doğan Borç İlişkileri   A. Koşulları I. Genel olarak MADDE 77- Haklı bir sebep olmaksızın, bir başkasının malvarlığından veya emeğinden zenginleşen, bu zenginleşmeyi geri vermekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, özellikle zenginleşmenin geçerli olmayan veya gerçekleşmemiş ya da sona ermiş bir sebebe dayanması durumunda doğmuş olur.   II. Borçlanılmamış edimin ifası MADDE 78- Borçlanmadığı edimi kendi isteğiyle yerin...

Kıdem Tazminatı

KIDEM TAZMİNATI 1. Tanımı Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi kanununda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve kanunda öngörülen en az sürenin üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde kanuni mirasçılarına, işveren tarafından ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre belirlenen paradır. 4857 sayılı Kanun, kıdem tazminatı için bir Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını öngörmüş ancak Kıdem Tazminatı Fonuna ilişkin Kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdem tazm...